Michiel van Boxtel

Dit ben ik

Ik ben iemand die graag nadenkt over hoe dingen slimmer, eenvoudiger en beter kunnen. Processen analyseren en optimaliseren geeft mij energie. Na ruim tien jaar werkzaam te zijn geweest in de ontwikkeling van salarissoftware besloot ik de stap naar het ondernemerschap te zetten en daarmee ook het werkgeverschap.

Wat mij daarin misschien wel het meest verrast heeft, is hoeveel voldoening ik haal uit het werken met mensen. Samen bouwen aan een organisatie, talenten zien groeien en anderen helpen succesvol te zijn geeft mij iedere dag nieuwe energie.

Naast mijn werk geniet ik van tijd met vrienden en mijn gezin. Ook ben ik graag betrokken bij initiatieven in het dorp waar ik woon. Verbinding maken, samen iets neerzetten en bijdragen aan de gemeenschap vind ik belangrijk.

Mijn achtergrond

Ik ben opgegroeid in Odiliapeel. Na tien jaar elders te hebben gewoond, ben ik samen met mijn gezin teruggekeerd naar het dorp waar mijn roots liggen.

Vroeger wist ik nooit precies wat ik later wilde worden. Dat maakte studiekeuzes soms lastig, maar achteraf gezien is die nieuwsgierigheid juist een kracht gebleken. Het heeft mij geleerd open te staan voor nieuwe mogelijkheden en kansen die je van tevoren niet kunt plannen.

Zo kwam in 2026 de kans voorbij om samen met Chantal PDCU over te nemen. Een organisatie die ik al kende en waarvoor ik veel waardering had. De combinatie van een sterke integere dienstverlening, betrokkenheid bij mensen en de ruimte om verder te bouwen aan de toekomst paste helemaal in mijn straatje.

Hier sta ik voor

Vanuit mijn achtergrond denk ik vaak in duidelijke en feitelijke termen. Betrouwbaarheid, verantwoordelijkheid nemen en doen wat je belooft zijn voor mij vanzelfsprekend. Toch merk ik dat juist de dingen die voor mij normaal voelen, door anderen als waardevol worden ervaren: aandacht hebben voor mensen, afspraken nakomen en er zijn wanneer dat nodig is.

Vanuit die basis kijk ik ook naar organisaties. Ik ben nieuwsgierig naar hoe werk is ingericht en waar processen eenvoudiger, duidelijker of slimmer kunnen. Niet om te veranderen om het veranderen, maar omdat goede processen en samenwerking mensen helpen hun werk beter te doen.

Voor mij zit de kracht in die combinatie: oog hebben voor mensen én kritisch kijken naar hoe het werk georganiseerd is, zodat het beter werkt voor iedereen.