Je externe P&O’er en verzuimspecialist

Met oprechte aandacht, kennis van zaken en een persoonlijke aanpak.
Begrijpen + Bewust worden = Groeien

Je externe P&O’er en verzuimspecialist

Met oprechte aandacht, kennis van zaken en een persoonlijke aanpak.

Diensten

Bij het regelen van je personeelszaken kun je soms wel wat hulp gebruiken. Bijvoorbeeld bij werving en selectie,
verzuimbegeleiding of een dreigend arbeidsconflict. Wat is jouw personeelsvraagstuk? PDCU staat voor je klaar.

Ik heb een
zieke medewerker

Ziekteverzuim is een hele zorg. PDCU biedt je rust, grip en de beste weg naar re-integratie.

Ik wil de juiste
mensen aannemen

Doelgerichte werving en selectie is een van onze specialismen. Wij bezorgen je de best passende kandidaat.

Ik wil mijn
organisatie verbeteren

Meer uit je mensen halen? Het werkplezier vergroten? Wij brengen mensen in beweging, met betere resultaten als gevolg.

Ik wil een
medewerker ontslaan

Een dienstverband beëindigen is soms de enige optie. PDCU helpt je om de zaken snel en goed te regelen.

Wat ons werk jou oplevert

Samenwerken met PDCU betekent profiteren van verregaande kennis, oprechte aandacht en een persoonlijke aanpak. Dat vertaalt zich al snel naar voordelen voor jou en je organisatie.

Meer rust
Geen omkijken meer naar je personeelszaken. Stel je eens voor wat een rust dat geeft.

Meer grip
Onze specialisten weten precies welke wegen te bewandelen. Zo heb je alles onder controle.

Meer betrokkenheid
Bouwen aan een goed en gemotiveerd team begint met de zaken goed organiseren.

Minder verzuim
Van dreigende uitval tot langdurig zieke medewerkers: wij zetten de juiste maatregelen in.

Minder verloop
Hoe beter jij je personeelszaken voor elkaar hebt, hoe makkelijker je mensen aan je organisatie bindt.

Minder gedoe
Onze inzet voorkomt onduidelijkheden, discussies en gedoe. Directe winst dus

Referenties

“PDCU begeleidt niet alleen mijn medewerkers daar waar nodig, maar is ook voor mij als ondernemer een kritische gesprekspartner. Zo blijf ik scherp.”

Albert Kuijpers
Alkumé Fijnmetaal – Veghel

“Wij dachten dat ons werkproces prima ingericht was, maar met PDCU en onze medewerkers is de bedrijfsstructuur en communicatie aangepakt en zien we dat we elke dag verder groeien.”

Luc van de Ven
Albert Heijn – Mill

“De werkwijze van PDCU kan ik samenvatten in drie treffende woorden: doelgericht, snel en correct.”

Peter Siebers
Nieuwenhuizen Daandels Bouw – Uden

“PDCU verstaat de kunst om in een bureaucratische wereld van wet- en regelgeving de ‘factor mens’ te blijven zien en past daarom in de filosofie van ons bedrijf.”

Bas Wolbert
Wolbert Fysio – Uden

“Door de betrokkenheid van PDCU bij ons bedrijf, krijg ik op elk moment direct gerichte ondersteuning bij onderwerpen die spelen.”

 

Frans Schepers
Metaal Industrie Uden

“De dienstverlening van PDCU: oprecht betrokken, korte lijnen, flexibel, gericht op organisatieverbetering en zeer toegankelijk.”

Dave van Keijsteren
Zungo Pest Control – Uden

“Een veelzijdigheid aan diensten en advies, daar waar het nodig is. PDCU werkt persoonlijk, met snelle reacties en korte lijnen, dat past bij ons.”

Marika van den Hurk
Kinderdagverblijf de Ontdekking – Gemert

“Typisch PDCU:

no-nonsense maatwerk, waarbij de mens centraal staat.”

 

Gerrie van Beljouw
Belas Asbestverwijdering – Uden

Nieuws

Hieronder vind je interessante ontwikkelingen, tips en informatie op personeelsgebied.
Wil je op de hoogte blijven? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief. Deze verschijnt vier keer per jaar.

Hoe re-integratie slaagt

Je kent PDCU waarschijnlijk van verzuimbegeleiding en P&O-ondersteuning. Maar wist je dat we ook mensen met een afstand tot het regionale bedrijfsleven helpen bij het vinden van een baan? En met succes: 75 procent van de eerste groep mensen die wij begeleidden vond een betaalde werkplek, en driekwart van hen kreeg zelfs al contractverlenging. Lees hoe we dat voor elkaar krijgen.Lees verder

Nieuwe regels voor werkgevers en werknemers

Minder risico’s bij het aanbieden van een vast contract. Hulp bij doorbetaling van een zieke medewerker. En uitbreiding van het partnerverlof. Het zijn enkele van de nieuwe regels waar je dit en volgend jaar mee te maken krijgt. We zetten de belangrijkste nog even voor je op een rij.Lees verder