Diensten
Bij het regelen van je personeelszaken kun je soms wel wat hulp gebruiken. Bijvoorbeeld bij werving en selectie,
verzuimbegeleiding of een dreigend arbeidsconflict. Wat is jouw personeelsvraagstuk? PDCU staat voor je klaar.
Ziekteverzuim is een hele zorg. PDCU biedt je rust, grip en de beste weg naar re-integratie.
Doelgerichte werving en selectie is een van onze specialismen. Wij bezorgen je de best passende kandidaat.
Meer uit je mensen halen? Het werkplezier vergroten? Wij brengen mensen in beweging, met betere resultaten als gevolg.
Wat ons werk jou oplevert
Samenwerken met PDCU betekent profiteren van verregaande kennis, oprechte aandacht en een persoonlijke aanpak. Dat vertaalt zich al snel naar voordelen voor jou en je organisatie.
Meer rust
Geen omkijken meer naar je personeelszaken. Stel je eens voor wat een rust dat geeft.
Meer grip
Onze specialisten weten precies welke wegen te bewandelen. Zo heb je alles onder controle.
Meer betrokkenheid
Bouwen aan een goed en gemotiveerd team begint met de zaken goed organiseren.
Minder verzuim
Van dreigende uitval tot langdurig zieke medewerkers: wij zetten de juiste maatregelen in.
Minder verloop
Hoe beter jij je personeelszaken voor elkaar hebt, hoe makkelijker je mensen aan je organisatie bindt.
Minder gedoe
Onze inzet voorkomt onduidelijkheden, discussies en gedoe. Directe winst dus
Referenties
Nieuws
Hieronder vind je interessante ontwikkelingen, tips en informatie op personeelsgebied.
Wil je op de hoogte blijven? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief. Deze verschijnt vier keer per jaar.
@PDCUden
Volg ons op TwitterHoe re-integratie slaagt
Je kent PDCU waarschijnlijk van verzuimbegeleiding en P&O-ondersteuning. Maar wist je dat we ook mensen met een afstand tot het regionale bedrijfsleven helpen bij het vinden van een baan? En met succes: 75 procent van de eerste groep mensen die wij begeleidden vond een betaalde werkplek, en driekwart van hen kreeg zelfs al contractverlenging. Lees hoe we dat voor elkaar krijgen.Lees verder
Nieuwe regels voor werkgevers en werknemers
Minder risico’s bij het aanbieden van een vast contract. Hulp bij doorbetaling van een zieke medewerker. En uitbreiding van het partnerverlof. Het zijn enkele van de nieuwe regels waar je dit en volgend jaar mee te maken krijgt. We zetten de belangrijkste nog even voor je op een rij.Lees verder